Глава Министерства труда и социального развития России Антон Котяков напомнил, что у россиян есть три выходных дня перед наступлением Нового года. На вопрос о возможности сокращения рабочего дня в субботу, 28 декабря, министр ответил: «У нас 29, 30, 31 — три дня выходных… Работать-то все-таки надо», — цитирует РИА Новости.Ранее Котяков также заявлял, что обсуждение превращения 31 декабря в выходной день на данный момент неактуально. По его словам, в 2024 и 2025 годах график праздничных дней уже позволяет россиянам провести этот день в кругу семьи.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал ситуацию более подробно: «Мы понимаем, что подготовка к празднику и время, проведенное с семьей, имеют важное значение для многих людей. Хотя текущий график позволяет россиянам достойно встретить Новый год, мы считаем, что вопрос о статусе 31 декабря как нерабочего дня может быть актуален в будущем. Необходимо учитывать мнение граждан, которые хотят иметь возможность спокойно подготовиться к празднику, не отвлекаясь на рабочие обязанности. Мы надеемся, что в дальнейшем этот вопрос будет обсужден более подробно, чтобы найти оптимальное решение для всех».
Важно отметить, что последняя рабочая неделя декабря в России будет шестидневной. Она продлится с понедельника, 23 декабря, до субботы, 28 декабря. Это сделано для того, чтобы в понедельник, 30 декабря, у россиян был выходной день. Таким образом, на Новый год россияне смогут отдохнуть 11 дней подряд — с 29 декабря по 8 января, согласно утвержденному правительством производственному календарю.
Таким образом, несмотря на необходимость работы в последнюю неделю декабря, россияне смогут насладиться длительными праздниками, что позволит провести это время с близкими и подготовиться к встрече Нового года.
Источник: https://sotsprof.org/press/news?id=17282
За защитой социально-трудовых прав обращаться по телефону: 89203819190.
*Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения ООПРОО СОЦПРОФ.