Трудовые споры – дело тонкое, нервное, и, как часто думают работодатели, «не слишком сложное» (типа: уволил – и дело с концом). Но когда в Деле член профсоюза «Профсвобода» Сергей Васютин, такой «простенький» сценарий превращается в настоящее юридическое приключение с непредсказуемым финалом. Иногда работодатели пытаются извлекать, как из прокуренной шляпы фокусы с «восстановлением пропущенных сроков», но наш коллега, с педантичной точностью астронома, фиксирующего движение небесных тел, разбивает эти хитрости в пух и прах.

Сергей Васютин, человек, который явно усвоил тезис «право – это логика в действии», никогда не оставляет ошибки судей без последствий. Вот вздумал как-то раз один из судов «восстановить срок» на обжалование, по ошибке, протянув работодателю спасательный круг, когда тот захлебывался в водовороте собственных нарушений.

Предположим, кто-то там полагал, что можно так легко сбить Сергея с пути. Но Васютин – это не размазня, которая покорно примет любую несуразицу с печатью суда, введённого в заблуждение. Он – титан мелочей, рутинных процедур и всех тех невидимых тонкостей, на которых строится верное Дело. У него свой подход: раз суд ошибся, значит, надо идти вверх по судебной лестнице до тех пор, пока не найдется вершина, способная взглянуть на ошибку трезво.

И вот, он, сверяясь с кодексами, подобно энтузиасту, сосредоточенному на картине «светлого будущего», методично обращается выше и выше. В апелляции ему сказали: «Да всё нормально, срок восстановили, что вам не нравится?» – но Васютин не сдается.

Он ценит ритм процессуального танго, где каждый шаг должен быть выверен, и танцует его с абсолютным цинизмом к чужим «маленьким» юридическим слабостям.

А в итоге – кассационная инстанция берёт лупу, внимательно смотрит на слабо-хилые аргументы работодателя, на постановления судов первой и второй инстанций и произносит: «Как же так! Ну не может быть уважительной причиной пропуска жалобы смесь ленивой апатии и глухой надежды на авось!».

И, о чудо – тот самый срок, добытый работодателем из недр Гражданского права, схлопывается обратно. Дело возвращается на новое рассмотрение, а у сторонних наблюдателей невольно возникает мысль: «А стоило ли вообще дергаться?» Да, это риторический вопрос.

Похвалим Сергея Васютина! Он доказал, что быть защитником не только трудовых прав, но и процессуальных прав – это вам не махать флагом или вещать умные лозунги. Это кропотливая работа, подобная разборке точного механизма швейцарских часов, когда каждая шестерёнка – статья, каждая пружинка – норма права. Сергей не позволил работодателю испортить этот тонкий механизм недобросовестной игрой с процессуальными сроками. Он не дал ситуации затеряться в бумажной пыли и показал, что готов стоять до последнего за каждое слово закона.

Остаётся надеяться, что работодатели станут чуть более аккуратными.

Ведь, если против них выступают настойчивые защитники, как Сергей, то случайно «подаренный» срок обжалования превращается в смешной анекдот – в рассказ о том, как пытались суду представители работодателя подменить реальность, но их с невозмутимой точностью кассация поставила на место.

Вот так, с уважением к юридическим тонкостям, поздравляем нашего коллегу — бдительного стража процессуальных прав, не знающего «тяп-ляпов» к любым, в том числе и к процессуальным нормам.

Запись опубликована в Будни СОЦПРОФА. Закладка ссылка.

Источник: https://profsvoboda.ru/ustranit-ljap-delo-juridicheski-cinichno-pedantichnoe-i-nuzhnoe/

Источник: https://sotsprof.org/press/news?id=17273

За защитой социально-трудовых прав обращаться по телефону: 89203819190.

*Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения ООПРОО СОЦПРОФ.