Общероссийский объединенный профсоюз работников  здравоохранения, образования, культуры, городского транспорта, энергетики, государственных и муниципальных организаций, сферы обслуживания Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился в адрес Правительства Тульской области по вопросу систематического нарушения трудового законодательства и прав работников и.о. главного врача ГУЗ «Донская городская больница № 1».

 «Государственной инспекцией труда в Тульской области рассмотрено Ваше обращение, поступившее из правительства Тульской области.

В обращении Вы указываете, что прокуратурой г. Донского Тульской области проведена проверка в отношении ГУЗ ТО «Донская городская больница № 1». В результате проверки прокуратурой выявлено нарушение ст.62 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах па другую работу, приказа об увольнении с работы: выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом, трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно.

По результатам проверки в адрес учреждения внесено представление об устранении нарушений, а также возбуждено дело об административном правонарушении в отношении должностного лица в порядке ч.2 ст.5.27 КоАП РФ.

В рамках полномочий государственной инспекции труда ГУЗ ТО «Донская городская больница № 1» будет объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства».

За защитой социально-трудовых прав обращаться по телефону: +7 (812) 572-10-85.

*Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения ООПРОО СОЦПРОФ.