Общероссийский объединенный профсоюз работников  здравоохранения, образования, культуры, городского транспорта, энергетики, государственных и муниципальных организаций, сферы обслуживания Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился в адрес министерства здравоохранения Тульской области по вопросу привлечения к дисциплинарной ответственности ГУЗ «Донская городская больница № 1».

Минздрав сообщил: «На Ваше обращение, поступившее в министерство здравоохранения Тульской области (далее — Министерство), сообщаем.

Статьи 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают обязанность работодателя рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и при подтверждении факта нарушения применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Вместе с тем часть 2 статьи 195 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя применить дисциплинарное взыскание к руководителю организации при наличии подтвержденного факта нарушения вплоть до увольнения.

Учитывая вышеизложенное, исследовав факты и причины, повлекшие нарушение трудового законодательства, приказом министерства здравоохранения

Тульской области от 17.12.2024 № ***** ВРИО главного врача Учреждения объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания».

За защитой социально-трудовых прав обращаться по телефону: +7 (812) 572-10-85.

*Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения ООПРОО СОЦПРОФ.