На комментарий отреагировал руководитель профсоюза «Профсвобода» Александр Захаркин. Он пояснил, что в целом все жалобы сотрудников — бессмысленны без конкретных действий.
«Если мы говорим об индексации, то она определена статьей 134 ТК РФ. Она предполагает рост заработной платы, а не просто компенсацию инфляции. И то, что они [Сургутнефтегаз] называют индексацией — это не индексация. Мы по „Сургутмебели“ два раза подавали и по году отсудили индексацию работнику. Надо понимать, что положение „Сургутмебели“ такое же, как и у „Сургутнефтегаза“, так как последний их учредитель», — пояснил Муксун.fm Александр Захаркин.
Он также отметил, что был опыт подачи заявления иска в интересах работников по инициативе Профсоюза, однако суд пояснил, что раз они ссылались на коллективный договор, то это коллективный иск. Поэтому отмечает эксперт, человек, который считает, что его права на индексацию нарушены, должен подавать иск от себя.
«Работник считает, что индексация должна быть на копейку больше, это называется не недостаточная индексация, а уже „не индексация“. Но тут должна речь идти чисто о норме статьи 134 ТК РФ. Тогда есть шанс поспорить о сумме индексации. Однако работники зачастую не хотят с этим сталкиваться, потому что это будет иск к „Сургутнефтегазу“», — пояснил собеседник.
Редакция Муксун.fm направила официальный запрос в ПАО «Сургутнефтегаз» с просьбой прокомментировать вопрос о сроках индексации заработной платы в 2025 году и размерах индексации.
Полный текст статьи:
https://muksun.fm/news/2025-08-06/rukovodstvo-otmalchivaetsya-sotrudniki-surgutneftegaza-zhaluyutsya-na-nizkie-zarplaty-5451211?utm_source=google.com&utm_medium=organic&utm_campaign=google.com&utm_referrer=google.comЗапись опубликована в Будни СОЦПРОФА. Закладка ссылка.
Источник: https://profsvoboda.ru/podnimaetsja-shumiha-iz-za-otsutstvija-indeksacii/
Источник: https://sotsprof.org/press/news?id=17616
За защитой социально-трудовых прав обращаться по телефону: +7 (812) 572-10-85.
*Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения ООПРОО СОЦПРОФ.