Вопрос о необходимости перевода беременных женщин на удаленный формат работы вновь стал актуальным. Первой заместитель председателя комитета Госдумы по просвещению Яна Лантратова в недавнем интервью телеканалу «360» подчеркнула важность заботы о здоровье будущих матерей. По ее словам, состояние женщины во время беременности претерпевает значительные изменения, и ей требуется больше отдыха и правильный режим, что зачастую сложно совместить с выполнением рабочих обязанностей.
Лантратова отметила, что многие беременные женщины сталкиваются с проблемами, связанными с длительными поездками на работу. Даже для обычного человека такие поездки могут быть утомительными, а для будущей матери это может стать настоящим испытанием. «Если женщине удобнее и ее работа позволяет перейти на удаленку, такая возможность должна быть», — заключила она.
С учетом этих факторов, в Минтруде России ранее призвали работодателей с пониманием относиться к проблемам, с которыми могут сталкиваться беременные женщины, и обеспечить им комфортные условия труда. Авторы законопроекта предложили обязать работодателей переводить на удаленный режим работы определенные категории сотрудников по письменному заявлению.
Член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб также прокомментировала данное предложение. Она признала, что перевод на удаленный формат теоретически возможен. Однако она отметила, что в ряде отраслей, особенно в производственных, такой перевод может быть затруднен или даже невозможен.
Таким образом, вопрос о переводе беременных женщин на удаленный формат работы требует тщательного рассмотрения и учета специфики различных отраслей. Здоровье будущих матерей должно быть в приоритете, и создание комфортных условий труда — это шаг в правильном направлении.
Источник: https://sotsprof.org/press/news?id=17246
За защитой социально-трудовых прав обращаться по телефону: 89203819190.
*Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения ООПРОО СОЦПРОФ.