По итогам первых девяти месяцев 2024 года средняя заработная плата врачей в России достигла отметки в 123 259 рублей. Об этом сообщил министр здравоохранения Михаил Мурашко, чьи слова приводит ТАСС. Для сравнения, в 2019 году этот показатель составлял 80 756 рублей, что свидетельствует о заметном росте — примерно на 42,5 тысячи рублей за пять лет. Средняя зарплата среднего медицинского персонала за тот же период 2024 года выросла до 61 тысячи рублей против 39,5 тысячи в 2019-м, прибавив 21,5 тысячи рублей.
За защитой социально-трудовых прав обращаться по телефону: +7 (812) 572-10-85.
*Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения ООПРОО СОЦПРОФ.
Мурашко подчеркнул, что положительная динамика в оплате труда медиков сохранится и в будущем. «Эта динамика однозначно будет сохранена», — заверил глава Минздрава, отметив, что окончательной статистики за весь 2024 год пока нет. Рост зарплат стал частью усилий государства по улучшению условий труда в здравоохранении, однако отрасль по-прежнему сталкивается с серьезными вызовами, главный из которых — нехватка кадров.
Кадровый голод: тревожные цифры
Несмотря на увеличение доходов медицинских работников, проблема дефицита специалистов остается острой. В конце 2022 года, по данным Минздрава, в стране не хватало 76,5 тысячи врачей и среднего медперсонала. В 2023 году ситуация ухудшилась: замглавы министерства Татьяна Семенова сообщала о дефиците в 29 тысяч врачей и 63 тысячи специалистов среднего звена. К январю 2025 года замминистра труда Дмитрий Платыгин оценивал общий недостаток врачей в 68 тысяч человек. По последним данным Мурашко, на февраль 2025 года дефицит кадров в здравоохранении составляет около 23,3 тысячи сотрудников. Снижение этой цифры может указывать на определенные успехи, но проблема далека от решения.
Мнение профсоюзов
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал ситуацию следующим образом:
«Рост зарплат врачей и медперсонала — это, безусловно, шаг вперед, но он не решает системных проблем здравоохранения. Пока мы не устраним кадровый дефицит и не обеспечим достойные условия труда, увеличение окладов останется лишь временной мерой. Медики нуждаются не только в деньгах, но и в уважении, поддержке и уверенности в завтрашнем дне».
Перспективы и вызовы
Рост зарплат в медицинской сфере демонстрирует стремление властей повысить привлекательность профессии. Однако эксперты считают, что одних финансовых стимулов недостаточно. Нехватка специалистов связана с высокой нагрузкой, недостаточным количеством выпускников медицинских вузов, а также оттоком кадров в частный сектор и за рубеж. Для решения проблемы необходим комплексный подход: от модернизации инфраструктуры больниц до улучшения социальных гарантий для медиков.
В среднесрочной перспективе Минздрав намерен продолжать работу над повышением зарплат и сокращением дефицита кадров. Однако без системных изменений российское здравоохранение рискует остаться в положении, когда рост доходов врачей не сможет полностью компенсировать их нехватку.
Источник: https://sotsprof.org/press/news?id=17381
За защитой социально-трудовых прав обращаться по телефону: +7 (812) 572-10-85.
*Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения ООПРОО СОЦПРОФ.