Ответ Минтруда по вопросу продолжительности отпуска
В адрес Минтруда РФ направлен запрос: «Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна быть…